100 Kata Mutiara tentang Kepemimpinan
1.
Seorang pemimpin
mampu menyentuh hati orang lain sebelum meminta mereka melakukan sesuatu. (John
Maxwell)
2.
Pemimpin yang
efektif memahami budaya sekolah (dan) mendukung terciptanya suatu kondisi yang
membangun kerjasama, kepercayaan, dan kepedulian, yang merupakan beberapa
pertanda dari suatu budaya sekolah yang sehat dan penuh energi. (Sally Zepeda)
3.
Pemimpin tidak
memaksa orang lain untuk mengikutinya - dia mengundang orang untuk ikut dalam
sebuah perjalanan. (Charles Lauer)
4.
Kepemimpinan
sekolah membutuhkan kemampuan untuk mengembangkan,mengkomunikasikan, dan
menempatkan sebuah vlsi untuk pengembangan sekolah yang mengorganisir energi
dari anggota staf yang sangat beragam menuju tujuan bersama. (Charlotte Danielson)
5.
Seorang pemimpin
adalah seorang penjual harapan. (Napoleon Bonaparte)
6.
Kepala sekolah
yang sangat efektif memahami adanya komunitas para pemimpin. Ketika anggota
staf, orang tua, serta murid merupakan bagian dari suatu komunitas para
pemimpin, maka setiap orang menerima tanggung jawab untuk belajar, mengetahui alasan
di balik apa yang sedang mereka lakukan, dan memiliki komitmen terhadap misi
sekolah. (Elaine McEwan)
7.
Orang tidak bisa
dikelola. Inventaris bisa dikelola, tapi orang harus dipimpin. (Ross Perot)
8.
Setiap orang
memiliki hak, tanggung jawab dan kemempuan untuk menjadi seorang pemimpin. (Linda
Lambert)
9.
Suatu komunitas
ibarat sebuah kapal, setiap penumpangnya harus slap-slap dengan helm (Henrik Ibsen).
10.
Pemimpin menjadi
suri tauladan yang lebih kuat saat mereka belajar, bukan saat mereka mengajar.
(Elizabeth Moss)
11.
Jika saya mampu
melihat lebih jauh dibanding yang lain, itu karena saya berdiri di bahu
raksasa. (isaac newton)
12.
Seorang pemimpin
membawa orang lain ke tempat yang mereka inginkan. Seorang pemimpin yang hebat
membawa orang lain ke tempat yang barangkali tidak mereka inginkan, namun
sebenarnya mereka harus berada di sana. (Rosalynn Carter)
13.
Jika apa yang
Anda lakukan memberikan inspirasi kepada orang lain untuk bermimpi lebih,
belajar lebih, melakukan lebih dan menjadi lebih, maka Anda adalah seorang
pemimpin. (John Quincy Adams)
14.
Kita tidak tahu
kemana mimpi-mimpi kita akan membawa kita pergi, namun kita mungkin bisa
melihat dengan jelas kemana kita akan pergi jika kita tak memiliki mimpi-mimpi.
(Marilyn Grey)
15.
Saat ini, kunci
dari kepemimpinan yang sukses adalah pengaruh, bukan wewenang. (Kenneth Blanchard)
16.
Jangan pernah
meragukan kemampuan “merubah dunia” yang datang dari sekelompok kecil
orang-orang yang memiliki komitmen tinggi. Sebenarnya, cuma hal itulah yang
sanggup merubah dunia. (Margaret Mead)
17.
Para pemimpin
yang bekerja paling efektif, dalam pandangan saya, tidak pernah berkata “aku’.
Dan itu bukan karena mereka telah melatih diri untuk tidak berkata “aku”.
Mereka memang tidak berpikir sebagai “aku”. Mereka berpikir sebagai “kita”;
sebagai “tim”. Mereka paham bahwa pekerjaan mereka adalah membuat timnya berfungsi
dengan balk. Mereka menerima tanggung jawab dan tidak menghindarinya, Namun
pada akhirnya “kita” lah yang mendapatkan penghargaan. Inilah yang menghasilkan
kepercayaan, yang membuat Anda mampu menuntaskan pekerjaan. (Peter Drucker)
18.
Belakangan ini,
muncul suatu pemahaman yang berbeda tentang kepemimpinan. Para pemimpin
didorong untuk melibatkan pihak-pihak yang berkepentingan, mendorong kemitraan,
untuk memberdayakan orang lain. Kita tidak mungkin memberi pengaruh pada
keadaan tanpa memberi penghormatan pada jaringan yang rumit dari orang-orang yang
memberikan kontribusi pada organisasi. (Meg Wheatley)
19.
Para pemimpin
yang balk harus terlebih dulu menjadi pelayan yang balk. (Robert Greenleaf)
20.
Jangan menunggu
datangnya seorang pemimpin, lakukan saja sendiri, orang per orang. Jangan
remehkan hal-hal kecil, karena di situlah kekuatan Anda berada. (Mother Teresa)
21.
Kepemimpinan
yang efektif adalah tentang mendahulukan apa yang penting. Pengelolaan yang
efektif adalah tentang disiplin, melaksanakan (apa yang telah diputuskan). (Stephen
Covey)
22.
Mereka yang
memimpin memberikan penglihatan kepada yang mengikutinya, dan mereka yang
mengikuti memberikan hidup kepada mereka yang memimpin. (Pauline Tangiora)
23.
Hal yang paling
mendasar dari kepemimpinan adalah bahwa Anda harus memiliki sebuah vlsi. (Theodore
Hesburg)
24.
Pemimpin yang
hebat adalah seseorang yang membuat orang lain ingin mengikutinya. Seorang
pemimpin menciptakan suatu budaya yang memelihara dan mengidentifikasi
bakat-bakat ( dan pada akhirnya mendapatkan keuntungan dari bakat-bakat unik
tersebut). Dia adalah orang yang senantiasa ‘memberi makanan (masukan)’ kepada guru-guru
secara terus-menerus. (Neila Connors)
25.
Ujian terakhir
dari seorang pemimpin adalah mewariskan kepada orang-orang yang dipimpinnya
keyakinan dan kemauan untuk terus maju. (Walter Lippman)
26.
Belajar dan
memimpin adalah dua hal yang saling terkait, dan kita perlu melihat keduanya
sebagai sesuatu yang perlu mendapat perhatian, kepedulian dan keterlibatan
apabila kita ingin belajar bersamasama. Kepemimpinan dapat dipahami sebagai
sebagai proses belajar di dalam suatu komunitas yang bersifat timbal balik dan
memiliki tujuan tertentu. (Linda Lambert)
27.
Seorang manajer
bertanya bagaimana dan kapan, seorang pemimpin bertanya apa dan mengapa. (Warren
Bennis)
28.
Kepemimpinan
harus lahir dari pemahaman terhadap kebutu han dari mereka-mereka yang akan
terkena dampak dari kepemimpinan tersebut. (Marian Anderson)
29.
Seorang manajer
menerima keadaan sebagaimana adanya. Seorang pemimpin mempertanyakan keadaan. (Warren
Bennis)
30.
Kreatifitas sangat
mirip dengan melihat dunia lewat sebuah kaleidoskop. Anda melihat sekelompok
elemen, sama seperti yang dilihat oleh orang lain, namun memudian merakit
kembali kepingan dan bagian-bagian yang mengambang tersebut menjadi
kemungkinankemungkinan baru yang lebih menarik. Pemimpin yang efektif mampu
melakukan hal ini. (Rosabeth Moss Kanter)
31.
Mitos yang
paling berbahaya tentang kepemimpinan adalah kepercayaan bahwa pemimpin itu
dilahirkan - bahwa ada faktor keturunan dalam kepemimpinan. Mitos ini menekankan
bahwa ada orang yang memang memiliki karisma untuk menjadi pemimpin, sedangkan orang
lain tidak. Itu tidak masuk akal. Yang benar justru sebaliknya. Pemimpin dibentuk,
bukan dilahirkan. (Warren Bennis)
32.
Dalam suatu
organisasi, kekuatan dan energi yang sesungguhnya berasal dari hubungan yang
terbangun (antar anggota), dan kemampuan untuk membentuk hubungan tersebut
lebih penting dari sekedar pekerjaan, fungsi, peran, serta posisi. (Margaret Wheatly)
33.
Jangan takut
mengambil sebuah langkah besar jika memang itu yang perlu dilakukan. Anda tak
mungkin menyeberangi lubang yang besar dalam dua langkah kecil. (David Lloyd George)
34.
Seseorang tak
mungkin bersedia untuk merayap jika dia memiliki keinginan kuat untuk terbang.
(Helen Keller)
35.
Untuk memimpin,
berjalanlah dl samping orang-orang yang Anda pimpin. Yang terjadi pada para
pemimpin terbaik adalah, orang yang dipimpinnya tidak menyadari keberadaan sang
pemimpin dl tengah-tengah mereka. Urutan pemimpin terbaik kedua adalah yang
dihormati dan dipuji. Selanjutnya, yang ditakuti, dan yang terakhir, yang
dibenci.... Ketika pekerjaan seorang pemimpin terbaik telah berhasil dilakukan,
pengikutnya akan berkata “kami sendiri yang melakukannya’ (Lao Tzu)
36.
Tidaklah
mengherankan bahwa kepemimpinan guru merupakan urat nadi kepemimpinan di
sekolah. Karena guru mewakili kelompok profesional yang paling besar dan paling
konstan di sekolah dan di komunitas lokal, partisipasi penuh mereka sangatlah diperlukan
untuk kemampuan kepemimpinan yang tinggi. (Linda Lambert)
37.
Tanpa adanya
komitmen, yang ada hanyalah janjijanji dan harapan.... Namun tanpa rencana. (Peter
Drucker)
38.
Pemimpin tidak
lahir begitu saja. Kepemimpinan dipelajari dan dikembangkan. Proses itu dimulai
sejak awal hidup kita dengan diri kita sendiri sebagai Individu. (Valerie Sokoloski)
39.
Rencana-rencana
yang balk membentuk keputusankeputu san yang balk. Itulah kenapa perencanaan
yang tepat dapat mewujudkan mimpi-mimpi yang sulit tercapai. (Lester R. Bittel)
40.
Sekedar
kecerdasan saja tidak akan membuat Anda membuat pilihan yang benar - Bahkan
tidak akan menuntun Anda untuk mengambil jalan yang tepat. Anda harus tahu betul
seni mendengarkan kata hati Anda, dan bukan hanya seni mendengarkan kepala Anda.
(Carly Fiorina)
41.
Pimpin dan
doronglah orang. Jangan pernah mencoba untuk mengatur dan memanipulasi orang.
Inventaris dapat diatur, namun orang harus dipimpin. (Ross Perot)
42.
Selama
berabad-abad, perempuan dikenal sebagai sosok pendengar, perawat, motivator,
dan komunikator yang hebat. Kualitas yang dulu dianggap tidak cocok menjalankan
bisnis inilah yang justru merupakan kualitas yang paling dibutuhkan untuk
memicu potensi manusia. (Mary Cunningham Agee)
43.
Kita sendirilah
yang harus menjadi aktor dari perubahan yang ingin kita saksikan. (Mahatma Gandhi)
44.
Para pemimpin
menjadi besar dengan membebaskan secara penuh segala potensi dan kemampuan para
pengikutnya. Mereka mendapatkan ilmu dari orang lain dan tidak sekedar
bergantung pada ketrampilan dan kemampuannya sendiri. (Melissa Horner)
45.
Jangan mengikuti
jalan yang sudah ada. Pergilah ke arah dimana tak ada jalan, lalu tinggalkanlah
jejak di sana. (Ralph Waldo Emerson)
46.
Pemimpin yang
efektif menggunakan ritual, upacara dan cerita-cerita untuk membentuk suatu
budaya. (Deborah Childs-Bowen, Gayle Moller & Jennifer Scrivner)
47.
Seorang pemimpin
harus berpikir praktis dan realistis, namun pada saat yang sama harus
menggunakan bahasa seorang visionaris dan idealis. (Eric Hoffer)
48.
Sebagai
pemimpin, guru harus terlibat penuh dalam proses pengambilan keputusan di
sekolah. (Natalie Gehrke)
49.
Kepemimpinan
dilaksanakan lebih sebagai sikap dan tindakan nyata, bukan sekedar kata-kata. (Harold
Geneen)
50.
Saat ini
kepemimpinan dipandang dengan cara yang berbeda. Dalam kenyataannya, kualitas
yang kita cari dari seorang pemimpin adalah kualitas yang sama persis dengan
yang dimiliki oleh guru yang balk. (Geoffrey Caine & Renate Caine)
51.
Ujian terbaik
sebagai pemimpin adalah: apakah orangorang yang mereka pimpin mampu tumbuh
sebagai pribadi; apakah mereka menjadi lebih sehat, lebih bijak, lebih bebas,
lebih mandiri, dan lebih mampu menjadikan diri mereka sendiri sebagai pemimpin?
(Robert Greenleaf)
52.
Pemimpin harus
berkeliling di sekolah dan di masyarakat sekitar, mendengarkan dan belajar,
bertanya, membangun hubungan dan mencari berbagai kemungkinan. (Ruth Ash & Maurice
Persall)
53.
Seorang pemimpin
adalah orang yang tahu jalan, melalui jalan tersebut, dan menunjukkan jalan
tersebut pada orang lain. (John Maxwell)
54.
Upaya mencari
seorang yang tepat untuk memimpin sangat dipengaruhi oleh pada kecintaan orang
tersebut pada inti sari dari kepemimpinan. (Deborah Childs-Bowen, Gayle Moller
& Jennifer Scrivner.)
55.
Keberanian
seorang pemimpin yang hebat untuk mewujudkan visinya datang dari panggilan
jiwa, bukan dari posisi. (John Maxwell)
56.
Bukan posisi
yang membuat seseorang menjadi pemimpin, namun seorang pemimpinlah yang
menciptakan posisi. (Valerie Sokoloski)
57.
Tak ada satupun
institusi yang bisa bertahan apabila yang mereka butuhkan adalah para jenius
atau manusia super sebagai pengelolanya. Suatu institusi harus dikelola
sedemikian rupa sehingga bisa berjalan di bawah suatu kepemimpinan yang terdiri
dari sekelompok manusia biasa. (Peter Drucker)
58.
Ketika muncul
pembagian kepemimpinan, maka orangorang akan saling bekerjasama dalam melihat
suatu masalah, saling terlibat satu sama lain untuk menentukan apa yang harus
dilakukan, memfasilitasi interaksi dan melakukan kesinambungan tindakan sehingga
tujuan bisa tercapai. Orang akhirnya terfokus pada pekerjaan tersebut dan bukan
pada siapa yang punya kewenangan untuk melakukannya. Kepemimpinan bersama akan
mampu memberikan arah, bukan mendikte tindakan. (Sandra Jackson)
59.
Tanggung jawab
pertama seorang pemimpin adalah mendefinisikan realitas. Yang paling akhir
adalah mengucapkan terima kasih. Di tengah-tengahnya, seorang pemimpin adalah
pelayan. (max depree)
60.
‘Berpikirlah
sebelum berbicara’ merupakan sepotong nasehat yang harus bisa diterima oleh
seorang pemimpin. Para pemimpin terbaik menghabiskan banyak waktu untuk melihat
kembali setiap keputusan dengan kehati-hatian, komitmen dan hubungan -bagaimana
keputusan ini akan berpengaruh pada orang lain? Meluangkan waktu untuk
melakukan refleksi merupakan hal yang penting dalam kepemimpinan yang sukses. (Neila
Connors)
61.
Manajemen
merupakan efisiensi dalam menapaki tangga kesuksesan; kepemimpinan berfungsi
memastikan bahwa tangga yang ada telah bersandar pada dinding yang tepat. (Stephen
R. Covey)
62.
Bukanlah
jeritan, namun terbangnya bebek liar lah yang mampu memimpin rombongan untuk
terbang mengikuti. (Peribahasa Cina)
63.
Kepemimpinan
bukanlah berasal dari pribadi yang penuh daya tarik, hal itu hanya sebatas
basa-basi di permukaan saja. Kepemimpinan bukanlah “mencari teman dan
mempengaruhi orang”, itu namanya menjilat. Kepemimpinan adalah mengangkat vlsi
seseorang ke tempat yang lebih tinggi, meningkatkan kinerja ke standar yang lebih
tinggi, dan membentuk kepribadian melampaui batas normal. (Peter Drucker)
64.
Pemimpin yang
hebat memahami bahwa dalam setiap diri “orang biasa” tersimpan sesuatu yang
istimewa, yang membuat mereka “luar biasa”. (Neila Connors)
65.
Kepemimpinan
adalah kemampuan untuk menetapkan standar dan mengelola suatu iklim dimana
orang memiliki motivasi dari dalam dirinya untuk mengarah pada tujuan jangka
panjang yang konstruktif, dalam suatu lingkungan yang partisipatif dan saling
menghargai, yang sesuai dengan nilai-nilai individu. (Mike Vance)
66.
Para pemimpin
tidak lahir begitu saja. Mereka tumbuh dan berkembang di dalam ilmu,
ketrampilan dan sikapnya, sehingga pada akhirnya menjadi pemimpin yang hebat. (Katzenmeyer
Marilyn & Gayle Moller)
67.
Menurut saya,
kepemimpinan lahir dari sebuah integritas - bahwa Anda juga melakukan apa yang
Anda perintahkan kepada orang lain. Menurut saya ada banyak cara memimpin yang
tidak selalu terlihat jelas. Hanya dengan menunjukkan tauladan yang balk
sebagai orang tua, teman, tetangga, maka orang lain bisa melihat bahwa suatu
hal bisa dilakukan dengan cara yang lebih balk. Kepemimpinan tidak harus
merupakan sesuatu yang bersifat dramatis, layaknya suatu aktivitas yang
dibarengi dengan tangan yang terkepal di udara dan suara terompet yang membahana.
(Scott Berkun)
68.
Seorang pemimpin
yang sukses mengetahui bahwa orang tidakakan tumbuh dan berubah kecuali mereka
diberi bimbingan yang relevan, praktis dan bermanfaat. (Neila Connors)
69.
Kepemimpinan
tampaknya adalah ketrampilan yang dimiliki oleh sebagian besar orang, namun
hanya dimanfaatkan oleh sebagian kecilnya. Namun kepemimpinan adalah hal yang
bisa dipelajari oleh siapapapun, diajarkan kepada siapapun, tanpa kecuali. (Warren
Bennis & Burt Nanus)
70.
Distribusi
kekuasaan dan kepemimpinan mendorong guru dan anggota masyarakat untuk melihat
diri mereka sebagai bagian yang penting dalam membentuk arah dan nilai-nilai
sekolah serta dalam memberikan pengaruh tak hanya di sekolah saja. (Frank Crowther,
Steven Kaagan, Margaret Ferguson, Leonne Haan)
71.
Jangan pernah
mengatur orang bagaimana cara melakukan sesuatu. Cukup katakan pada mereka apa
yang harus dilakukan dan mereka akan membuat Anda terkejut dengan ide-ide asli
mereka yang cerdas. (Jenderal George Patton)
72.
Kepemimpinan
bersama memiliki makna memberdayakan individu pada semua tingkat dan memberi
mereka kesempatan untuk memimpin. Saat ini hal tersebut menjadi semakin umum,
ketika manajemen dengan pendekatan dari atas ke bawah memberi tempat bagi
bentuk-bentuk yang lebih terdesentralisasi dan dipandang oleh beberapa ahli sebagai
suatu cara untuk mendorong kegesitan, sikap proaktif dan otonomi. (Cathy Greenberg-Walt
& Alastair Robertson)
73.
Para pemimpin
tumbuh. Mereka tidak terlahir demikian. (Peter Drucker)
74.
Para pemimpin
yang paling enerjik dan kuat diantara kita barangkali adalah mereka yang
sebenarnya paling kecil. Dari layanan sosial di lapisan bawah hingga gerakan
nasioanl, anak-anak dapat menunjukkan prestasi luar biasa. Namun orang tua dituntut
dengan pekerjaan yang paling serius: menyediakan kesempatan, membimbing dan
membiarkan anak muda menjadi para pemimpin yang aktif dalam mewujudkan masa depan
mereka. (Tara Church)
75.
Kepemimpinan
tidaklah melulu tentang teknik dan metode, namun lebih tentang bagaimana
membuka hati. Kepemimpinan adalah tentang inspirasi terhadap diri sendiri dan
orang lain. Kepemimpinan yang hebat adalah tentang pengalaman manusia, bukan
proses. (Lance Secretan)
76.
Semakin hari,
kepemimpinan semakin dipandang sebagai aktifitas yang berkaitan dengan proses
melakukan sesuatu, bukan sebagai suatu keadaan tertentu. (Gretchen Spreitzer &
Thomas Cummings)
77.
Bersikaplah
lemah lembut dan Anda akan menjadi pemberani, jadilah orang yang sangat irit
(hati-hati) dan Anda akan menjadi liberal, hindarilah menempatkan diri Anda di
depan orang lain dan Anda akan menjadi pemimpin diantara mereka. (Lao Tzu)
78.
Pemimpin tidak
mencari-cari alasan ketidakmampuan mereka untuk bertindak. Mereka adalah yang
pertama kali bergerak dan paling awal mengadopsi sesuatu. Mereka mewujudkan
sesuatu. Yang paling penting, pemimpin membuat orang lain bertindak - salah
satu pekerjaan terpenting mereka adalah membuat anggotanya bertindak, menguji,
memperdebatkan, melakukan inovasi, dan belajar. Pemimpin harus memberi contoh
perilaku yang dia harapkan dari orang lain. (Gretchen Spreitzer & Thomas Cummings)
79.
Pemimpin adalah
mereka yang menjaga keyakinan dengan masa lalu, menyelaraskan langkah dengan
masa kini, dan memegang janji pada generasi mendatang. (Harold Seymour)
80.
Kepemimpinan
yang langgeng terkait dengan memahami hal apa yang Anda sukai dan hal apa yang
mampu Anda lakukan dengan balk - gabungan antara panggilan Jiwa dan kemampuan
akan menghasilkan energi. (Gretchen Spreitzer & Thomas Cummings)
81.
Seorang pemimpin
yang balk mampu membuat orang lain berpikir bahwa mereka berada pada intl dari
segalanya, tidak berada diluar. Setiap orang berpikir bahwa mereka berperan
dalam kesuksesan organisasi. Ketika hal itu terjadi, maka orang akan merasa
menjadi bagian intl dan itu membuat pekerjaan mereka menjadi Bermakna. (Warren
Bennis)
82.
Fokus dari kepemimpinan
gaya-pelayan adalah pada membagi informasi, membangun vlsi yang sama,
manajernen mandiri, adanya rasa saling ketergantungan yang tinggi, belajar dari
kesalahan, mendorong munculnya masukan kreatif dari semua anggota tim, serta
mempertanyakan asumsi terkini dan pola pikir. (Ann McGee-Cooper dan Duane Trammell)
83.
Pemimpin
tidaklah lahir begitu saja; mereka dibentuk. Dan, mereka dibentuk sama seperti
hal-hal yang lain -melalui kerja keras. Dan itulah harga yang harus kita bayar
untuk mencapai tujuan apapun. (vince lombardi)
84.
Satu-satunya
kapal yang aman pada saat badai datang adalah kepemimpinan. (Faye Wattleton)
85.
Sebelum Anda
menjadi pemimpin, kesuksesan adalah tentang mengembangkan diri sendiri. Saat
Anda menjadi pemimpin, kesuksesan adalah tentang mengembangkan orang lain. (Jack
Welch)
86.
Indahnya
memberdayakan orang adalah bahwa kekuatan Anda sendiri tidak lantas menjadi
hilang selama proses tersebut berlangsung. (Barbara Colorose)
87.
Jika Anda ingin
membuat sebuah kapal, janganlah mengerahkan orang-orang untuk mengumpulkan kayu
dan jangan menyuruh mereka melakukan pekerjaan ini dan itu, Namun ajarkanlah
kepada mereka untuk merindukan kehebatan lautan yang tak berbatas. (Antoine de Saint-Exupery)
88.
Kontrol bukanlah
kepemimpinan; manajemen bukanlah kepemimpinan; kepemimpinan adalah
kepemimpinan. Jika Anda ingin memimpin, maka berikan paling tidak 50% waktu
Anda untuk memimpin diri Anda sendiri - tujuan, etika, prinsip, motivasi dan perilaku
Anda. Berikan paling tidak 20% untuk memimpin mereka yang memiliki kewenangan
atas Anda dan 15% untuk memimpin teman-teman Anda. (Dee Hock)
89.
Anda tidak perlu
melihat seluruh anak tangga yang ada, cukup ambillah satu langkah awal. (Martin
Luther King)
90.
Kepemimpinan
bukanlah tentang tindakan luar biasa atau kehebatan seseorang, Namun tentang
kegiatan sehari-hari yang tersusun secara rinci - dan hal itu bisa dilakukan
oleh siapa saja. (Angela Piasecka)
91.
Ketika seekor
kupu-kupu merentangkan sayapnya di suatu tempat di dunia, pada akhirnya hal itu
dapat mengakibatkan angin kencang di tempat lain. (Edward Lorenz)
92.
Yang mampu
menggerogoti bukanlah kekuatan, namun ketakutan. Ketakutan kehilangan kekuasaan
akan menggerogoti mereka yang berkuasa dan ketakutan atas penyebab jatuhnya
kekuasaan akan menggerogoti mereka yang berkuasa. (Aung san Suu Kyi)
93.
Seiring dengan
memudarnya mitos tentang pemimpin pahlawan, maka muncullah mitos baru tentang
tim dan komunitas yang mampu memimpin diri mereka sendiri. (Fred Kofman & Peter
Aenge)
94.
Dan jika Anda
tidak memiliki kekuatan dari dalam diri Anda sendiri.... Perempuan seperti saya
cenderung menengok ke belakang untuk mencari-cari... “siapa yang jadi Pemimpin?
Siapa yang paling pintar?” Tak pernah berpikir bahwa mungkin saja orang itu
adalah saya sendiri. Butuh waktu lama bagi saya untuk menghilangkan perasaan semacam
itu. (Jane Fonda)
95.
Tugas
kepemimpinan bukanlah meletakkan kehebatan pada sisi kemanusiaan seseorang,
namun untuk memunculkannya, karena pada hakekatnya kehebatan itu sudah ada di
sana. (John Buchan)
96.
Sudah sejak lama
saya menyadari bahwa orang yang berhasil jarang hanya duduk diam dan menunggu
suatu kejadian datang padanya. Mereka bergerak mendatangi kejadian. (Elinor Smith)
97.
Anda tak akan
bisa menjadi pemimpin dan meminta orang lain untuk mengikuti Anda, kecuali Anda
juga tahu bagaimana cara mengikuti orang lain. You (Sam Rayburn)
98.
Belajarlah dari
kesalahan orang lain. Umur Anda tak cukup panjang untuk membuat semua kesalahan-kesalahan
itu sendiri. (Eleanor Roosevelt)
99.
Seorang pemimpin
bukanlah seorang administrator yang senang mengatur orang, tapi seseorang yang
membawa air untuk pengikutnya sehingga mereka dapat melanjutkan pekerjaannya (Robert
Townsend)
100.
Seorang pesimis
tidak akan pernah menemukan rahasia bintang-bintang, atau berlayar ke
tempat-tempat yang belum terpetakan, atau membuka pintu gerbang untuk semangat
kemanusiaan. (Helen Keller)
cukup sekian ulasan dari saya. budayakan meninggalkan komentar. terima kasih dan semoga bermanfaat :)
cukup sekian ulasan dari saya. budayakan meninggalkan komentar. terima kasih dan semoga bermanfaat :)
Mantap ... dan bermanfaat sekali buat kehidupan berorganisasi
ReplyDeletejos
DeleteMantap ... dan bermanfaat sekali buat kehidupan berorganisasi
ReplyDeletesukses dan semangat
ReplyDeleteTerimakasih sekali kakak..
ReplyDeleteBeta senang..
hehehe
Juara,,sipp bgt
ReplyDeleteterima kasih untuk masukannya.
ReplyDeleteMantep. Pas banget.
ReplyDeletebermanfaat
ReplyDeletesangat bermanfaat, terima kasih
ReplyDeleteLIGABOLA situs betting Terpercaya di Era Milenial #ligabola #bettingonline #agentogel #togelonline #bandartogel #bandarbola #parlay #mainbola #situsbola
ReplyDelete